为深化产教融合，提升学生专业认知与实践能力，6月22日，工商管理专业人力资源管理方向学生在容庆、徐莉莉老师的带领下，前往上海建科工程咨询有限公司（以下简称“上海建科”）人力资源部进行参观学习。此次活动为专业实践课程的重要组成部分，旨在让学生走出课堂，亲身体验企业人力资源管理的实际运作。
在上海建科人力资源部的精心安排下，一场内容丰富、互动性强的交流学习活动拉开帷幕。人力资源部总经理陶红首先为师生们介绍了企业概况，并详细梳理了人力资源管理部门的发展历程及其核心职能的演变趋势。随后，高级主管王恩光结合企业实际需求，分享了招聘环节的关键关注点及实用的应试技巧。人力资源部副总经理任佩珠则系统讲解了绩效管理体系，涵盖了绩效管理的核心理念、与企业战略目标的紧密关联、常用管理方法，并重点剖析了上海建科基于平衡计分卡和360度绩效考核的特色实践。招聘专员王演奇带来了一场生动的培训与人才发展讲座。
本次活动特别注重互动体验。分享环节巧妙融入了游戏预热、角色扮演、趣味知识问答、情景模拟等多元化形式，有效激发了学生们的浓厚兴趣和参与热情。在互动交流环节，同学们踊跃提问，围绕专业学习中的困惑以及员工培训、薪酬体系等热点话题，与人力资源部各模块负责人展开了深入探讨。
活动尾声，徐莉莉老师代表校方作总结发言。她向上海建科管理层对此次校企合作及人才培养活动的高度重视与大力支持表示诚挚感谢。徐老师指出，此次参观学习对同学们而言，是一次宝贵的“认知革命”，实现了理论与实践的深度融合。作为建筑监理行业的翘楚，上海建科在人力资源管理领域展现了先进的理念和丰富的实践经验。通过此次交流，同学们得以近距离接触“大数据在人才盘点中的应用”、“BSC绩效管理模式”、“独具特色的企业文化落地举措”以及“雇主品牌建设成功经验”等前沿实践。这些来自企业一线的“真知灼见”，极大地拓宽了学生的专业视野，让他们更清晰地看到了人力资源管理未来的发展方向与无限潜力。
徐老师最后表达了深化合作的期望：“衷心希望校企合作之路越走越宽广。未来，期待能在学生实习实践、案例教学、课题研究、专家讲座、人才招聘等多个维度，与上海建科开展形式更多样、层次更深入的合作，实现高校理论研究优势与企业丰富实践经验优势的完美互补与融合共赢。”
工商管理系 供稿